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arte. 47, co. 2, e 9 dl 77/2021, convertito con modifiche dalla l. 108/2021
DPCM 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023)
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